Bluespark Culture | Comparably
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Bluespark Angeforderte Firma

Bluespark Unternehmenskultur

Bluespark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Bluespark CEO

Rick Cecil Bluespark's CEO
Rick Cecil

Bluespark Mission, Vision & Values

Mission Statement

We help you imagine, design, and build amazing digital experiences.

Bluespark Kultur auf einen Blick

Bluespark has 25 employees. 1 Angestellte bei Bluespark haben Bluespark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Raleigh, NC 27513
United States of America
Webseite
www.bluespark.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Bluespark is a creative digital agency that designs and builds large-scale web projects principally with open source tools.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Rick Cecil  CEO / President
Rick Cecil
CEO / President
Rick Cecil serves as the CEO / President of Bluespark.
Curtis Walston  Chief Financial Officer
Curtis Walston
Chief Financial Officer
Curtis Walston serves as the Chief Financial Officer of Bluespark. Curtis started at Bluespark in Apr of 2016. Curtis currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Rick Cecil  Managing Director
Rick Cecil
Managing Director
Rick Cecil serves as the Managing Director of Bluespark.

Lassen Sie Bluespark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bluespark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bluespark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bluespark

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bluespark

N/A

Bluespark Mitbewerber

  1. 1st
    Jb
    0 / 100
  2. 2nd
    Bluespark
    0 / 100

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