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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 118

Vorsitzender: Maher Jaber

BrandFIT Inc. Unternehmenskultur

BrandFIT Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

BrandFIT Inc. Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A-

CEO-Bewertung

B+

Glück

B+

Führung

B+

Manager

B+

BrandFIT Inc. CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Maher Jaber

78 /100

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Lassen Sie BrandFIT Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BrandFIT Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BrandFIT Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BrandFIT Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BrandFIT Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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BrandFIT Inc. Kulturvideo

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BrandFIT Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 BrandFIT Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei BrandFIT Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei BrandFIT Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BrandFIT Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BrandFIT Inc. schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei BrandFIT Inc. haben BrandFIT Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 BrandFIT Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei BrandFIT Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei BrandFIT Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BrandFIT Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BrandFIT Inc. schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BrandFIT Inc. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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