Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.7/5
Briggs Equipment Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
C
Gefühl
C-
eNPS
C-
Führung
C-
Besprechungen
D+
Briggs Equipment CEO
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
68/100
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Lassen Sie Briggs Equipment wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Briggs Equipment, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Briggs Equipment die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Briggs Equipment
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Briggs Equipment
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-11
eNPS Score
33%
Promoters
23%
Passives
44%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Passionate people, powerful solutions, rapidly delivering the equipment and services to move people and materials.”
18 Angestellte bei Briggs Equipment haben Briggs Equipment über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage
Insgesamt geben die 18 Briggs Equipment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Briggs Equipment sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Briggs Equipment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Briggs Equipment meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Briggs Equipment effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Briggs Equipment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Briggs Equipment positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Briggs Equipment schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Briggs Equipment arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Briggs Equipment im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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