Brimar Industries Unternehmenskultur
Brimar Industries Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Garfield, NJ
United States of America
- Webseite
- www.brimar.com/
- Gegründet
- 1988
Unternehmen Beschreibung
"Brimar Industries is a provider of safety signs, pipe markers and mailing tabs."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Costello
CEO / President
Brian Costello serves as the CEO / President of Brimar Industries.
Jason Hodulik
Chief Marketing Officer
Jason Hodulik serves as the Chief Marketing Officer of Brimar Industries. Jason started at Brimar Industries in October of 2011. Jason currently resides in Greater New York City Area.
Brimar Industries Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
it's 2023. Fair Wages are not hard to figure out
Lassen Sie Brimar Industries wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Brimar Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Brimar Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Brimar Industries AngestellteNeueste Fragen und Antworten
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Brimar Industries?
The COO and was hired immediately
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The COO and was hired immediately
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Brimar Industries
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Brimar Industries
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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