A broad-based collaborative network fostering a smarter built environment and a better approach to creating and maintaining it. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 41

Vorsitzender

BuiltWorlds Unternehmenskultur

BuiltWorlds Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

BuiltWorlds Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

CEO-Bewertung

Umgebung

Führungsteam

Glück

BuiltWorlds CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

10 /100

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Lassen Sie BuiltWorlds wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BuiltWorlds, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BuiltWorlds die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BuiltWorlds

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BuiltWorlds

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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BuiltWorlds Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 BuiltWorlds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BuiltWorlds sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BuiltWorlds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BuiltWorlds meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BuiltWorlds effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BuiltWorlds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BuiltWorlds negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BuiltWorlds angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei BuiltWorlds arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BuiltWorlds unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei BuiltWorlds haben BuiltWorlds über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 BuiltWorlds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei BuiltWorlds sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BuiltWorlds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BuiltWorlds meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BuiltWorlds effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BuiltWorlds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BuiltWorlds negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BuiltWorlds angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei BuiltWorlds arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BuiltWorlds unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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