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Cabot Microelectronics Corporation Angeforderte Firma

Chemical Mechanical Planarization (CMP) is a polishing process. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: David Li

Cabot Microelectronics Corporation Unternehmenskultur

Cabot Microelectronics Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Cabot Microelectronics Corporation Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Besprechungen

B+

Sozialleistungen

B+

Umgebung

Glück

Cabot Microelectronics Corporation CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Li

45 /100

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Lassen Sie Cabot Microelectronics Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cabot Microelectronics Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cabot Microelectronics Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Cabot Microelectronics Corporation für 13 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 69% gewährt, 23% zertifiziert zurückgezogen und 8% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Cabot Microelectronics Corporation enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 3 wurden zurückgezogen von Cabot Microelectronics Corporation nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

69% Gewährt (9 von 13)
0% Verweigert ( von 13)
8% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 13)
23% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (3 von 13)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cabot Microelectronics Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cabot Microelectronics Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-80

eNPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Cabot Microelectronics Corporation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Cabot Microelectronics Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Cabot Microelectronics Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cabot Microelectronics Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cabot Microelectronics Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cabot Microelectronics Corporation langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Cabot Microelectronics Corporation haben Cabot Microelectronics Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Cabot Microelectronics Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Cabot Microelectronics Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cabot Microelectronics Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cabot Microelectronics Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cabot Microelectronics Corporation langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cabot Microelectronics Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cabot Microelectronics Corporation gegen Wettbewerber

1st
ATMI
73 / 100
2nd
OmniVision Technologies
67 / 100
3rd
Cabot Microelectronics Corporation
66 / 100

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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