Canadian Pacific Railway Culture | Comparably
We deliver transportation solutions that connect North America and the world.By doing this safely and efficiently, we create long-term sustainable value for our shareholders and the broader economy. Weiterlesen
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Canadian Pacific Railway Unternehmenskultur

Canadian Pacific Railway Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Canadian Pacific Railway Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Canadian Pacific Railway CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Keith Creel Canadian Pacific Railway's CEO
Keith Creel
54 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Canadian Pacific Railway

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Canadian Pacific Railway

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-39
eNPS Score
24%Promoters
13%Passives
63%Detractors

Mission, Vision & Values

We deliver transportation solutions that connect North America and the world.By doing this safely and efficiently, we create long-term sustainable value for our shareholders and the broader economy.

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Canadian Pacific Railway Kultur auf einen Blick

Canadian Pacific Railway has 11794 employees. 21 Angestellte bei Canadian Pacific Railway haben Canadian Pacific Railway über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 21 Canadian Pacific Railway Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Canadian Pacific Railway sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Canadian Pacific Railway. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian Pacific Railway nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Canadian Pacific Railway effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Canadian Pacific Railway glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Canadian Pacific Railway negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Canadian Pacific Railway extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Canadian Pacific Railway arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian Pacific Railway nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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