Carlton Fields Unternehmenskultur
Carlton Fields Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Elizabeth Zabak
Chief Marketing Officer
Elizabeth Zabak serves as Chief Marketing Officer of Carlton Fields. Elizabeth currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Anastasia Hiotis
Chief Operating Officer
Anastasia Hiotis serves as Chief Operating Officer of Carlton Fields. Anastasia currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Carlton Fields Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Adding value to the company and its future
Lassen Sie Carlton Fields wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Carlton Fields, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Carlton Fields die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
65
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Carlton Fields
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Carlton Fields
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Carlton Fields arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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