Carpet Touch, a prominent carpet cleaning company is the reason for Clean Carpets. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 58

Vorsitzender

Carpet Touch Unternehmenskultur

Carpet Touch Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Carpet Touch Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Glück

A+

Gefühl

A+

eNPS

A+

Carpet Touch CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

77 /100

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Lassen Sie Carpet Touch wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Carpet Touch, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Carpet Touch die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Carpet Touch

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Carpet Touch

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Carpet Touch Kulturvideo

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Carpet Touch Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Carpet Touch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Carpet Touch sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Carpet Touch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carpet Touch zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Carpet Touch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Carpet Touch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Carpet Touch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Carpet Touch extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Carpet Touch arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carpet Touch äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Carpet Touch haben Carpet Touch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Carpet Touch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Carpet Touch sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Carpet Touch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carpet Touch zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Carpet Touch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Carpet Touch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Carpet Touch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Carpet Touch extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Carpet Touch arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carpet Touch äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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