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Cazena Angeforderte Firma

Cazena’s Instant Data Lake accelerates time to analytics and AI/ML from months to minutes. Powered by its patented automated data platform, Cazena delivers the first SaaS experience for cloud data lakes. Zero operations required. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 117

Vorsitzender: Prat Moghe

Cazena Unternehmenskultur

Cazena Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Cazena Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Manager

B+

Sozialleistungen

B+

Gefühl

Arbeitskultur

C+

Cazena CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Prat Moghe

85 /100

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Lassen Sie Cazena wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cazena, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cazena die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cazena

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cazena

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cazena Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Cazena Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Cazena Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cazena sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cazena. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cazena in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cazena effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cazena glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cazena positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cazena schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Cazena arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cazena glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Cazena has 29 employees. 4 Angestellte bei Cazena haben Cazena über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Cazena Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cazena sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cazena. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cazena in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cazena effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cazena glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cazena positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cazena schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Cazena arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cazena glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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