CDL Warrior Unternehmenskultur
CDL Warrior Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 700 River Ave Suite 320
Pittsburgh, PA
United States of America
- Webseite
- www.cdlwarrior.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
CDL Warrior is a mobile-first platform connecting truck drivers and fleet to the supply chain.
CDL Warrior Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The instructions are clear and easy
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Respectful and helpful coworkers they work peacefully
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
They are good people I feel confident in my job
Lassen Sie CDL Warrior wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CDL Warrior, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CDL Warrior die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CDL Warrior
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CDL Warrior
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei CDL Warrior arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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