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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender

Charlotte's Closet Unternehmenskultur

Charlotte's Closet Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Charlotte's Closet Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

B+

Glück

Retention

Vergütung

Charlotte's Closet CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

78 /100

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Sagen Sie Charlotte's Closet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Charlotte's Closet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Charlotte's Closet

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Charlotte's Closet

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Charlotte's Closet Kulturvideo

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Charlotte's Closet Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Charlotte's Closet Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Charlotte's Closet sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Charlotte's Closet. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Charlotte's Closet in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Charlotte's Closet effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Charlotte's Closet glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Charlotte's Closet positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Charlotte's Closet angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Charlotte's Closet arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Charlotte's Closet im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Charlotte's Closet haben Charlotte's Closet über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Charlotte's Closet Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Charlotte's Closet sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Charlotte's Closet. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Charlotte's Closet in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Charlotte's Closet effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Charlotte's Closet glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Charlotte's Closet positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Charlotte's Closet angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Charlotte's Closet arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Charlotte's Closet im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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