Chartwells Higher Education Dining Services Culture | Comparably

Chartwells Higher Education Dining Services Unternehmenskultur

Chartwells Higher Education Dining Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.3/5
Chartwells Higher Education Dining Services Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Chartwells Higher Education Dining Services CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Chartwells Higher Education Dining Services' CEO
87 /100

Lassen Sie Chartwells Higher Education Dining Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Chartwells Higher Education Dining Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chartwells Higher Education Dining Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chartwells Higher Education Dining Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chartwells Higher Education Dining Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Chartwells Higher Education Dining Services Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Chartwells Higher Education Dining Services haben Chartwells Higher Education Dining Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Chartwells Higher Education Dining Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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