Christensen Culture | Comparably

Christensen Unternehmenskultur

Christensen Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Christensen CEO

Alan Christensen Christensen's CEO
Alan Christensen

Unternehmensinformation

Adresse
New York City, NY
United States of America
Webseite
christensenir.com/
Gegründet
1982

Unternehmen Beschreibung

Christensen is The World’s Most Dynamic Markets.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Alan Christensen  CEO / President
Alan Christensen
CEO / President
Alan Christensen serves as the CEO / President of Christensen.
Morgan Lai  VP of Sales
Morgan Lai
VP of Sales
Morgan Lai serves as the VP of Sales of Christensen.
Linda Bergkamp  Managing Director
Linda Bergkamp
Managing Director
Linda Bergkamp serves as the Managing Director of Christensen. Linda started at Christensen in April of 2002. Linda currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Patty Bruner  Managing Director
Patty Bruner
Managing Director
Patty Bruner serves as the Managing Director of Christensen.
Tip Fleming  Managing Director
Tip Fleming
Managing Director
Tip Fleming serves as the Managing Director of Christensen.
Robert Gardner  Managing Director
Robert Gardner
Managing Director
Robert Gardner serves as the Managing Director of Christensen.
John Bocchino  VP
John Bocchino
VP
John Bocchino serves as the VP of Christensen.

Lassen Sie Christensen wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Christensen, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Christensen die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Christensen H1B Visum

In 2019, hat sich Christensen für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Christensen

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Christensen

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Christensen Mitbewerber

  1. 1st
    Daxko
    75 / 100
  2. 2nd
    ACTIVE Network
    64 / 100
  3. 3rd
    Christensen
    0 / 100
  4. 4th
    Personify
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Christensen arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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