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Citizen

Identity as a Service (Stripe for identity) Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 91

Vorsitzender: Toshio Tokura

Citizen Unternehmenskultur

Citizen Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Citizen Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

D+

Umgebung

D+

Vergütung

Glück

Führung

Citizen CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Toshio Tokura

63 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Citizen

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Citizen Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Citizen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Citizen sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Citizen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizen meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Citizen effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Citizen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Citizen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Citizen schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Citizen arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizen unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Citizen haben Citizen über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Citizen Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Citizen sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Citizen. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizen meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Citizen effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Citizen glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Citizen positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Citizen schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Citizen arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizen unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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