Citizens Bank Culture | Comparably
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29
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342

Citizens Bank Unternehmenskultur

Citizens Bank Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Citizens Bank Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Citizens Bank CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Citizens Bank's CEO
40 /100

Lassen Sie Citizens Bank wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Citizens Bank, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Citizens Bank die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Citizens Bank

Untere
10%

Citizens Bank ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Citizens Bank

Untere
5%

Citizens Bank ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-82
eNPS Score
4%Promoters
10%Passives
86%Detractors

Citizens Bank Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Citizens Bank Kultur auf einen Blick

29 Angestellte bei Citizens Bank haben Citizens Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 29 Citizens Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Citizens Bank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Citizens Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizens Bank meist unzufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Citizens Bank effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Citizens Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Citizens Bank negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Citizens Bank extrem schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei Citizens Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citizens Bank unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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