Citrine Informatics Unternehmenskultur

Citrine Informatics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Citrine Informatics Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

Führung

Manager

Besprechungen

Citrine Informatics CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Greg Mulholland

62 /100

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Lassen Sie Citrine Informatics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Citrine Informatics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Citrine Informatics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Citrine Informatics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Citrine Informatics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Citrine Informatics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Citrine Informatics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Citrine Informatics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Citrine Informatics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citrine Informatics meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Citrine Informatics effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Citrine Informatics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Citrine Informatics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Citrine Informatics extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Citrine Informatics arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citrine Informatics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Citrine Informatics haben Citrine Informatics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Citrine Informatics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Citrine Informatics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Citrine Informatics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citrine Informatics meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Citrine Informatics effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Citrine Informatics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Citrine Informatics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Citrine Informatics extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Citrine Informatics arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Citrine Informatics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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