Clear Align is an optical engineering and systems integration company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 33

GESAMT BEWERTUNGEN: 458

Vorsitzender: Angelique Irvin

Clear Align Unternehmenskultur

Clear Align Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Clear Align Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

CEO-Bewertung

Berufliche Entwicklung

A-

Retention

A-

Vergütung

B+

Clear Align CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Angelique Irvin

82 /100

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Lassen Sie Clear Align wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Clear Align, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Clear Align die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Clear Align

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Clear Align

Top

30%

Clear Align ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

79%	Promoters
0%	Passives
21%	Detractors

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Clear Align Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 33 Clear Align Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Clear Align sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Clear Align. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clear Align zufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Clear Align effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Clear Align glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Clear Align positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Clear Align extrem schnell ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Clear Align arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clear Align glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

33 Angestellte bei Clear Align haben Clear Align über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 33 Clear Align Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Clear Align sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Clear Align. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clear Align zufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Clear Align effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Clear Align glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Clear Align positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Clear Align extrem schnell ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Clear Align arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clear Align glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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