Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
CLEARLINK Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
C+
Mannschaft
C-
Manager
C-
Vielfalt
D
Umgebung
D
CLEARLINK CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
James Clarke
36/100
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Sagen Sie CLEARLINK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CLEARLINK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CLEARLINK
Untere
15%
CLEARLINK ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CLEARLINK
Untere
15%
CLEARLINK ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
CLEARLINK has 1500 employees. 101 Angestellte bei CLEARLINK haben CLEARLINK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 101 CLEARLINK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei CLEARLINK sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CLEARLINK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CLEARLINK in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 101 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CLEARLINK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CLEARLINK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CLEARLINK negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CLEARLINK angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei CLEARLINK arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CLEARLINK unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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