Clinton Health Access Initiative Unternehmenskultur
Clinton Health Access Initiative Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.1/5
Clinton Health Access Initiative Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
A+
Führung
A+
Manager
A+
Mannschaft
A
Arbeitskultur
A
Clinton Health Access Initiative CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
74/100
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Lassen Sie Clinton Health Access Initiative wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Clinton Health Access Initiative, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Clinton Health Access Initiative die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Clinton Health Access Initiative für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(4 von 4)
0% Verweigert( von 4)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 4)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Clinton Health Access Initiative
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Clinton Health Access Initiative
Top
50%
Clinton Health Access Initiative ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We are a mission-driven organization. We want people to work with us because they believe in our mission of saving lives, reducing the burden of disease, and strengthening health systems. CHAI employee satisfaction comes from the fact that collectively we succeed in advancing our mission.
Clinton Health Access Initiative Kultur auf einen Blick
13 Angestellte bei Clinton Health Access Initiative haben Clinton Health Access Initiative über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 13 Clinton Health Access Initiative Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Clinton Health Access Initiative sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Clinton Health Access Initiative. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clinton Health Access Initiative zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Clinton Health Access Initiative effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Clinton Health Access Initiative glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Clinton Health Access Initiative positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Clinton Health Access Initiative extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Clinton Health Access Initiative arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Clinton Health Access Initiative glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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