Cloak Unternehmenskultur
Cloak Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3417 Evanston Ave N #313
Seattle, WA
United States of America
- Webseite
- www.getcloak.com/
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Cloak is the easiest, most trusted way to stay safe when you’re using public Wi-Fi.
Cloak Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are very good at everything I'm happy
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
It's great all around and it is a very good one
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They are very nice and can communicate well
Lassen Sie Cloak wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cloak, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cloak die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cloak
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cloak
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Cloak Mitbewerber
- 1st
CONNECT60 / 100 - 2ndCloak0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Cloak arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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