Conill Unternehmenskultur
Conill Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Carlos Martinez
CEO / President
Carlos Martinez serves as the CEO / President of Conill.
Chris Traina
Chief Communications Officer
Chris Traina serves as the Chief Communications Officer of Conill Advertising. Chris started at Conill Advertising in March of 2011. Chris is currently based in the Greater New York City Area.
Sandy Mayer
VP, Director of Digital Services
Sandy Mayer serves as the VP, Director of Digital Services of Conill.
Anabel Ordoñez
VP, Management Director
Anabel Ordoñez serves as the VP, Management Director of Conill Advertising. Anabel started at Conill Advertising in March of 2017. Anabel is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Andy Nelson
SVP, Director of Social Media
Andy Nelson serves as the SVP, Director of Social Media of Conill Advertising. Andy started at Conill Advertising in January of 2017. Andy is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Mauricio Mutis
Sr. Art Director
Mauricio Mutis serves as the Sr. Art Director of Conill Advertising. Mauricio started at Conill Advertising in September of 2012. Mauricio is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Laura Semple
VP Director of Content Strategy
Laura Semple serves as the VP Director of Content Strategy of Conill Advertising. Laura started at Conill Advertising in November of 2016. Laura is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Ana Rodriguez
EVP/Managing Director
Ana Rodriguez serves as the EVP/Managing Director of Conill.
Diana Stumvoll
VP - Media Director
Diana Stumvoll serves as the VP - Media Director of Conill Advertising. Diana started at Conill Advertising in February of 2015. Diana is currently based in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sohemia Morales
Employee Liaison (Human Resources Generalist)
Sohemia Morales serves as the Employee Liaison (Human Resources Generalist) of Conill Advertising. Sohemia currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lynne Lainez
Talent Director
Lynne Lainez serves as the Talent Director of Conill Advertising. Lynne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Conill Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are decent human beings
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Solid insurance, fair vacation time
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone here is very collaborative, it's required because we have so many meetings
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Every person from junior to executives is ultra stressed. A few senior people are really sneaky and two-faced which makes the stress worse. You have to be part of the click with certain VPs in order to get ahead.
Lassen Sie Conill wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Conill, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Conill die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Conill ist?
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Anonymes Q&A mit Conill AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What should I wear for an interview at Conill?
Business casual. No suits, no t-shirts.
How's the vacation policy at Conill?
generous
How long after an interview at Conill does it take to hear back?
either immediately or never
What kinds of community outreach does Conill participate in?
supports Best Buddies
How long does it take to hear back after applying to Conill?
ages
What should I wear for an interview at Conill?
Business casual. No suits, no t-shirts.
How's the vacation policy at Conill?
generous
How long after an interview at Conill does it take to hear back?
either immediately or never
What kinds of community outreach does Conill participate in?
supports Best Buddies
How long does it take to hear back after applying to Conill?
ages
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Conill H1B Visum
In 2019, hat sich Conill für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Conill
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Conill
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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