Conversant Media

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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 106

Vorsitzender: Zac Zavos

Conversant Media Unternehmenskultur

Conversant Media Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Conversant Media Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

B+

Umgebung

B

Besprechungen

B

Sozialleistungen

B

Vergütung

B

Conversant Media CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Zac Zavos

70 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Conversant Media

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Conversant Media

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

0

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Conversant Media Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Conversant Media haben Conversant Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Conversant Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Conversant Media sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conversant Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conversant Media sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Conversant Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conversant Media glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conversant Media positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conversant Media schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Conversant Media arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conversant Media im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Conversant Media haben Conversant Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Conversant Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Conversant Media sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conversant Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conversant Media sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Conversant Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conversant Media glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conversant Media positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conversant Media schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Conversant Media arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conversant Media im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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