Cool Unternehmenskultur

Cool Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Cool Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

CEO-Bewertung

Besprechungen

Berufliche Entwicklung

Arbeitskultur

A-

Cool CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jerry Jmh

83 /100

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Lassen Sie Cool wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cool, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cool die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cool

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cool

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cool Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Cool Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cool sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cool. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cool sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cool effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cool glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cool positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cool schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cool arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cool glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Cool haben Cool über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Cool Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cool sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cool. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cool sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cool effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cool glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cool positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cool schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cool arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cool glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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