CRN Unternehmenskultur
CRN Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- One Circular Avenue
New Haven, CT 06514
United States of America
- Webseite
- www.crn.com
Unternehmen Beschreibung
CRN provides news, sports, weather, and special programming for 55 Connecticut radio stations.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mike Horn
CEO / President
Mike Horn serves as the CEO / President of CRN.
Brian Tomlinson
Chief Financial Officer
Brian Tomlinson serves as the Chief Financial Officer of CRN.
Debra Berescik
Vice President/Director of Administration
Debra Berescik serves as the Vice President/Director of Administration of CRN.
Richard Kalt
Partner, Executive Vice President
Richard Kalt serves as the Partner, Executive Vice President of CRN.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cathy Lawler
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Cathy Lawler serves as the DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES of CRN. Cathy currently resides in the Greater New York City Area.
Jennifer Anderson
Vice President, HR and Operations
Jennifer Anderson serves as the Vice President, HR and Operations of CRN. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie CRN wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CRN, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CRN die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CRN
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CRN
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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