CropMetrics Unternehmenskultur
CropMetrics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1111 County Road R NORTH BEND
Nebraska City, NE
United States of America
- Webseite
- cropmetrics.com/
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
CropMetrics provides advanced solutions to growers and specializes in precision irrigation management.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Nick Emanuel
CEO / President
Nick Emanuel serves as the CEO / President of CropMetrics.
John Gates
Chief Science Officer
John Gates serves as the Chief Science Officer of CropMetrics.
Lassen Sie CropMetrics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CropMetrics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CropMetrics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CropMetrics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CropMetrics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
CropMetrics Mitbewerber
- 1stCropMetrics0 / 100
- 2nd
OnFarm0 / 100 - 3rd
Phytech0 / 100 - 4th
aWhere0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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