MITARBEITER TEILNEHMER: 37

GESAMT BEWERTUNGEN: 367

Vorsitzender: Marc Adee

Crum & Forster Unternehmenskultur

Crum & Forster Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Besprechungen

A+

Arbeitskultur

A+

Glück

Crum & Forster CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Marc Adee

88 /100

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Lassen Sie Crum & Forster wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Crum & Forster, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crum & Forster die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crum & Forster

Top

25%

Crum & Forster ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crum & Forster

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

59%	Promoters
26%	Passives
15%	Detractors

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Crum & Forster Kulturvideo

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Crum & Forster Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 37 Crum & Forster Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crum & Forster sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Crum & Forster. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crum & Forster sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Crum & Forster effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crum & Forster glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crum & Forster positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crum & Forster schnell ist. Ungefähr 92% der Mitarbeiter bei Crum & Forster arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crum & Forster glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

37 Angestellte bei Crum & Forster haben Crum & Forster über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 37 Crum & Forster Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Crum & Forster sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Crum & Forster. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crum & Forster sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Crum & Forster effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crum & Forster glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crum & Forster positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crum & Forster schnell ist. Ungefähr 92% der Mitarbeiter bei Crum & Forster arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crum & Forster glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Mitarbeiteraktienkaufplan

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