Drone and Balloon Risk Management was founded by an aerospace industrial designer with worldwide experience, and a network of aviation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 133

Vorsitzender: Philip Edmundson

D & B Risk Management Unternehmenskultur

D & B Risk Management Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

D & B Risk Management Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

Glück

eNPS

C-

Retention

C-

D & B Risk Management CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Philip Edmundson

56 /100

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Lassen Sie D & B Risk Management wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie D & B Risk Management, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt D & B Risk Management die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit D & B Risk Management

Untere

D & B Risk Management ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit D & B Risk Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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D & B Risk Management Kulturvideo

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D & B Risk Management Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 D & B Risk Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei D & B Risk Management sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei D & B Risk Management. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D & B Risk Management in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei D & B Risk Management effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D & B Risk Management glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D & B Risk Management positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D & B Risk Management angemessen ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei D & B Risk Management arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D & B Risk Management nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei D & B Risk Management haben D & B Risk Management über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 D & B Risk Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei D & B Risk Management sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei D & B Risk Management. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D & B Risk Management in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei D & B Risk Management effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D & B Risk Management glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D & B Risk Management positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D & B Risk Management angemessen ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei D & B Risk Management arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D & B Risk Management nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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