Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
DadaJOE.com Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
A
Retention
B+
Führung
B-
Mannschaft
B-
Vielfalt
C+
DadaJOE.com CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
57/100
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Lassen Sie DadaJOE.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DadaJOE.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DadaJOE.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DadaJOE.com
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DadaJOE.com
Top
50%
DadaJOE.com ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
34
eNPS Score
67%
Promoters
0%
Passives
33%
Detractors
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DadaJOE.com Kultur auf einen Blick
3 Angestellte bei DadaJOE.com haben DadaJOE.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 DadaJOE.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DadaJOE.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DadaJOE.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
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