Dai-Dan Company Culture | Comparably

Dai-Dan Company Unternehmenskultur

Dai-Dan Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Dai-Dan Company CEO

 Dai-Dan Company's CEO

Dai-Dan Company Mission, Vision & Values

Mission Statement

It is Daidan that creates and provides the necessary environment for customers .

Vision Statement

We will constantly strive to create new value as a general contractor and contribute to the realization of a better global environment and social development

Values

  • Efficent
  • Trust
  • Transparent,
  • Fair

Dai-Dan Company Kultur auf einen Blick

Dai-Dan Company has 1505 employees. 1 Angestellte bei Dai-Dan Company haben Dai-Dan Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
1-9-25 Edobori, Osaka-city
550-8520
Webseite
www.daidan.co.jp
Gegründet
1903

Unternehmen Beschreibung

Provider of engineering and construction services. The company is engaged in the design and construction of electrical facility, air conditioning facility, plumbing facility, sanitary facility, fire protection facility and installation of machines in Japan.

Lassen Sie Dai-Dan Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dai-Dan Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dai-Dan Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dai-Dan Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dai-Dan Company

N/A

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei Dai-Dan Company arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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