DataCandy Unternehmenskultur
DataCandy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 642 De Courcelle, 304
H4C 3C5
United States of America
- Webseite
- datacandy.com
- Gegründet
- 2002
Unternehmen Beschreibung
DataCandy offers a tech platform enabling businesses to manage their loyalty reward programs and marketing objectives, and more.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lorne Schwartz
CEO / President
Lorne Schwartz serves as the CEO / President of DataCandy.
Abby C
Vice President of Sales and Marketing
Abby C serves as the Vice President of Sales and Marketing of DataCandy. Abby started at DataCandy in Nov of 2014. Abby currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lassen Sie DataCandy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DataCandy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DataCandy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DataCandy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DataCandy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei DataCandy arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×