DataCapable Culture | Comparably
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MITARBEITER
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4
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BEWERTUNGEN
30

DataCapable Unternehmenskultur

DataCapable Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.3/5
DataCapable Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

DataCapable CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 DataCapable's CEO
77 /100

Lassen Sie DataCapable wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DataCapable, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DataCapable die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DataCapable

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DataCapable

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

DataCapable Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei DataCapable haben DataCapable über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 DataCapable Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DataCapable glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DataCapable positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DataCapable schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei DataCapable arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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