Deep helps the world by teaching its people a new way to negotiate financial instruments. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 51

Vorsitzender: Richard Leighton

Deep Liquidity Unternehmenskultur

Deep Liquidity Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Glück

A+

eNPS

A+

Deep Liquidity CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Richard Leighton

83 /100

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Lassen Sie Deep Liquidity wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Deep Liquidity, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Deep Liquidity die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Deep Liquidity

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Deep Liquidity

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Deep Liquidity Kulturvideo

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Deep Liquidity Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Deep Liquidity Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Deep Liquidity sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Deep Liquidity. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Deep Liquidity sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Deep Liquidity effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Deep Liquidity glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Deep Liquidity positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Deep Liquidity extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Deep Liquidity arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Deep Liquidity glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Deep Liquidity haben Deep Liquidity über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Deep Liquidity Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Deep Liquidity sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Deep Liquidity. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Deep Liquidity sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Deep Liquidity effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Deep Liquidity glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Deep Liquidity positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Deep Liquidity extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Deep Liquidity arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Deep Liquidity glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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