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Delhaize Group

Etablissements Delhaize Freres et Cie le Lion SA is a Belgium-based food retailer. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 37

GESAMT BEWERTUNGEN: 379

Vorsitzender: Frans Muller

Delhaize Group Unternehmenskultur

Delhaize Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Delhaize Group Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

Bürokultur

A-

Umgebung

B-

Berufliche Entwicklung

B-

Führungsteam

Delhaize Group CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Frans Muller

57 /100

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Great benefits! Very diverse, room to advance.

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No working off the clock. The company expects you to be clocked in for all work performed.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Delhaize Group

top 10% Geschlecht

Delhaize Group ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Delhaize Group

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-21

eNPS Score

25%	Promoters
29%	Passives
46%	Detractors

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Today, our ambition is clear – we will help drive a healthier society.

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Delhaize Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 37 Delhaize Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Delhaize Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Delhaize Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delhaize Group nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Delhaize Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Delhaize Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Delhaize Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Delhaize Group angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Delhaize Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delhaize Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

37 Angestellte bei Delhaize Group haben Delhaize Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 37 Delhaize Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Delhaize Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Delhaize Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delhaize Group nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Delhaize Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Delhaize Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Delhaize Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Delhaize Group angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Delhaize Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delhaize Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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