


Delivery Hero has 27000 employees. 211 Angestellte bei Delivery Hero haben Delivery Hero über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 211 Delivery Hero Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Delivery Hero sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Delivery Hero. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delivery Hero zufrieden mit ihrem Team. 211 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Delivery Hero effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Delivery Hero glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Delivery Hero positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Delivery Hero angemessen ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Delivery Hero arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Delivery Hero glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Delivery Hero, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Delivery Hero die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Delivery Hero ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
Delivery Hero ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 29% | Detractors |






Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.