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Digital Pulp Angeforderte Firma

Digital Pulp is a New York City-based digital agency that builds businesses and brands online. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 69

Vorsitzender: Ron Fierman

Digital Pulp Unternehmenskultur

Digital Pulp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Digital Pulp Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Retention

A-

Gefühl

B+

Führung

Arbeitskultur

Digital Pulp CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ron Fierman

85 /100

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Lassen Sie Digital Pulp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Digital Pulp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Digital Pulp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Digital Pulp

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Digital Pulp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Digital Pulp Kulturvideo

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Digital Pulp Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Digital Pulp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Digital Pulp sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Pulp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Pulp sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Pulp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Pulp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Pulp positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Pulp schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Digital Pulp arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Pulp äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Digital Pulp haben Digital Pulp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Digital Pulp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Digital Pulp sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Pulp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Pulp sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Pulp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Pulp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Pulp positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Pulp schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Digital Pulp arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Pulp äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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