HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Digital Reasoning is a global leader in using artificial intelligence to understand human communications for many of the world's elite companies and agencies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 199

Vorsitzender

Digital Reasoning Unternehmenskultur

Digital Reasoning Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Digital Reasoning Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

A-

Glück

A-

Manager

A-

Berufliche Entwicklung

A-

Digital Reasoning CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

64 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Digital Reasoning wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Digital Reasoning, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Digital Reasoning die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Digital Reasoning ist?

Anonym Digital Reasoning Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Digital Reasoning Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the HR team like at Digital Reasoning?

Auf die Frage gestellt HR Department at Digital Reasoning

The HR team (called our People & Culture Team) is singularly dedicated to supporting our employees, starting with constant improvements to...

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the vacation policy at Digital Reasoning?

Gefragt nach all employees at Digital Reasoning

It is great! We have an open PTO policy.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the interview process like at Digital Reasoning?

Gefragt nach all employees at Digital Reasoning

The interview process is quite involved. There are several levels of interviews to go through. Other than that it is pretty typical: a...

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Digital Reasoning

H1B Visum

In 2019, hat sich Digital Reasoning für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Digital Reasoning hat insgesamt 185 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (4 von 5)
0% Verweigert ( von 5)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
20% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Digital Reasoning

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Digital Reasoning

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
43%	Passives
14%	Detractors

Mehr sehen

Digital Reasoning Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

To protect the things that matter

Lern mehr

Digital Reasoning Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Digital Reasoning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Digital Reasoning sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Reasoning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Reasoning sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Reasoning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Reasoning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Reasoning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Reasoning extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Digital Reasoning arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Reasoning glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Digital Reasoning has 185 employees. 9 Angestellte bei Digital Reasoning haben Digital Reasoning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Digital Reasoning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Digital Reasoning sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Reasoning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Reasoning sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Reasoning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Reasoning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Reasoning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Reasoning extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Digital Reasoning arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Reasoning glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.