Digital Success Agency Unternehmenskultur

Digital Success Agency Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Führung

A+

Retention

A+

Digital Success Agency CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

97 /100

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Lassen Sie Digital Success Agency wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Digital Success Agency, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Digital Success Agency die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Digital Success Agency

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Digital Success Agency

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Digital Success Agency Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Digital Success Agency Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Digital Success Agency sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Success Agency. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Success Agency sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Success Agency effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Success Agency glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Success Agency positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Success Agency schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Digital Success Agency arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Success Agency äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Digital Success Agency haben Digital Success Agency über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Digital Success Agency Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Digital Success Agency sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Digital Success Agency. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Success Agency sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Digital Success Agency effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Digital Success Agency glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Digital Success Agency positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Digital Success Agency schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Digital Success Agency arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Digital Success Agency äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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