Distech Controls is an energy management solutions company providing management technologies and services for buildings.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Martin Villeneuve
CEO / President
Martin Villeneuve serves as the CEO / President of Distech Controls.
Jim French
VP Sales Support
Jim French serves as the VP Sales Support for Distech Controls. Jim started at Distech Controls in April of 2018. Jim is based in the Indianapolis, Indiana Area.
Trevor Palmer
VP Products & Marketing
Trevor Palmer serves as the VP Products & Marketing for Distech Controls. Trevor started at Distech Controls in July of 2014. Trevor is based in the Greater Atlanta Area.
Scott Hamilton
Vice President of Sales
Scott Hamilton serves as the Vice President of Sales of Distech Controls. Scott currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Distech Controls wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Distech Controls, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Distech Controls die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Distech Controls H1B Visum
In 2019, hat sich Distech Controls für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Distech Controls
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Distech Controls
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"