Dynosense Culture | Comparably

Dynosense Unternehmenskultur

Dynosense Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Dynosense CEO

Saeed Azimi Dynosense's CEO
Saeed Azimi

Unternehmensinformation

Adresse
560 S. Winchester Blvd., Suite 500
San Jose, CA
United States of America
Webseite
dynosense.com
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Dynosense aims to innovate products and services for better life that are integrated, accurate, secure, and simple to use.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Saeed Azimi  CEO / President
Saeed Azimi
CEO / President
Saeed Azimi serves as the CEO / President of Dynosense.
Nik Tehrani  Vice President Of Marketing And Business Development
Nik Tehrani
Vice President Of Marketing And Business Development
Nik Tehrani serves as the Vice President Of Marketing And Business Development of DynoSense Corp. Nik started at DynoSense Corp in December of 2013. Nik is currently based in the San Francisco Bay Area.

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Sagen Sie Dynosense, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dynosense die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Dynosense H1B Visum

In 2019, hat sich Dynosense für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dynosense

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dynosense

N/A

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