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ECRI Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 191

Vorsitzender: Marcus Schabacker

ECRI Unternehmenskultur

ECRI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

ECRI Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Umgebung

B-

Gefühl

C+

eNPS

C+

Glück

ECRI CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Marcus Schabacker

65 /100

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Lassen Sie ECRI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ECRI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ECRI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ECRI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ECRI

Untere

40%

ECRI ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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ECRI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 ECRI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ECRI sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ECRI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ECRI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ECRI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ECRI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ECRI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ECRI angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ECRI arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ECRI im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

ECRI has 500 employees. 10 Angestellte bei ECRI haben ECRI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 10 ECRI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ECRI sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ECRI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ECRI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ECRI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ECRI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ECRI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ECRI angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ECRI arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ECRI im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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