EffectiveUI is a user experience agency specializing in creation and implementation of custom web, mobile, desktop and touch-enabled apps. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 85

Vorsitzender: Rebecca Flavin

EffectiveUI Unternehmenskultur

EffectiveUI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

EffectiveUI Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Mannschaft

B+

Besprechungen

Arbeitskultur

Umgebung

B-

EffectiveUI CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rebecca Flavin

83 /100

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Lassen Sie EffectiveUI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie EffectiveUI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EffectiveUI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EffectiveUI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EffectiveUI

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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EffectiveUI Kulturvideo

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EffectiveUI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 EffectiveUI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EffectiveUI sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EffectiveUI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EffectiveUI sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EffectiveUI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EffectiveUI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EffectiveUI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EffectiveUI schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei EffectiveUI arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EffectiveUI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei EffectiveUI haben EffectiveUI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 EffectiveUI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei EffectiveUI sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EffectiveUI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EffectiveUI sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EffectiveUI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EffectiveUI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EffectiveUI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EffectiveUI schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei EffectiveUI arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EffectiveUI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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