Elixir Medical provides drug-device treatment solutions for the treatment of cardiovascular patients. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender: Motasim Sirhan

Elixir Medical Unternehmenskultur

Elixir Medical Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Elixir Medical Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Elixir Medical CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Motasim Sirhan

13 /100

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Sagen Sie Elixir Medical, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Elixir Medical die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Elixir Medical

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Elixir Medical

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Elixir Medical Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Elixir Medical Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Elixir Medical sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Elixir Medical. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elixir Medical meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Elixir Medical effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Elixir Medical glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Elixir Medical negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Elixir Medical langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Elixir Medical arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elixir Medical unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Elixir Medical haben Elixir Medical über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Elixir Medical Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Elixir Medical sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Elixir Medical. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elixir Medical meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Elixir Medical effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Elixir Medical glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Elixir Medical negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Elixir Medical langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Elixir Medical arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elixir Medical unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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