Elliot Davis Culture | Comparably
The Elliott Davis story began nearly 85 years ago with a strong ambition to bring more to the table for our clients. Weiterlesen
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Elliot Davis Unternehmenskultur

Elliot Davis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Elliot Davis Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Elliot Davis CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rick Davis Elliot Davis' CEO
Rick Davis
69 /100

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Sagen Sie Elliot Davis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Elliot Davis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Elliot Davis

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Elliot Davis

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-43
eNPS Score
14%Promoters
29%Passives
57%Detractors

Elliot Davis Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

At Elliott Davis, our mission is to make a positive impact on our clients, our people, and our communities.

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Elliot Davis Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Elliot Davis haben Elliot Davis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Elliot Davis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Elliot Davis sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Elliot Davis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elliot Davis nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Elliot Davis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Elliot Davis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Elliot Davis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Elliot Davis ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Elliot Davis arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Elliot Davis nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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