MITARBEITER TEILNEHMER: 82

GESAMT BEWERTUNGEN: 956

Vorsitzender: Jack Callison

Enlivant Unternehmenskultur

Enlivant Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Enlivant Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

C+

Berufliche Entwicklung

C-

CEO-Bewertung

D+

Retention

D+

eNPS

D+

Enlivant CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jack Callison

63 /100

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Ein Tag im Leben

Enlivant Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.5 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Enlivant berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

72% der Enlivant Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Enlivant-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

51% der Enlivant Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Enlivant wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Enlivant, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Enlivant die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Enlivant

Untere

10%

Enlivant ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Enlivant

Untere

15%

Enlivant ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-32

eNPS Score

30%	Promoters
8%	Passives
62%	Detractors

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Enlivant Kulturvideo

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Enlivant Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 82 Enlivant Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Enlivant sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Enlivant. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Enlivant nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 82 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Enlivant effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Enlivant glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Enlivant positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Enlivant extrem schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Enlivant arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 21 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Enlivant unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

82 Angestellte bei Enlivant haben Enlivant über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 82 Enlivant Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Enlivant sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Enlivant. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Enlivant nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 82 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Enlivant effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Enlivant glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Enlivant positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Enlivant extrem schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Enlivant arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 21 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Enlivant unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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