ePharmaSolutions Unternehmenskultur
ePharmaSolutions Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
ePharmaSolutions Mission, Vision & Values
Mission Statement
To provide solutions that streamline and accelerate site selection/activation, study training, and patient enrollment through a common technology platform that provides users with single-sign-on access to everything they need to conduct clinical trials.
ePharmaSolutions Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei ePharmaSolutions haben ePharmaSolutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 625 W. Ridge Pike, Building E, Suite 402
Conshohocken, PA
United States of America
- Webseite
- www.epharmasolutions.com
- Gegründet
- 2001
Unternehmen Beschreibung
ePharmaSolutions is a provider of e-clinical solutions that helps pharmaceutical companies & CROs accelerate & improve clinical studies.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Bogas
Chief Financial Officer
Mark Bogas serves as the Chief Financial Officer of ePharmaSolutions. Mark started at ePharmaSolutions in September of 2015. Mark currently resides in Greater Philadelphia Area.
lisa luna
Sr.VP Corporate Dev & Implementation
lisa luna serves as the Sr.VP Corporate Dev & Implementation of ePharmaSolutions. lisa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Gerry Hanson
Sr Director, Engineering
Gerry Hanson serves as the Sr Director, Engineering of ePharmaSolutions. Gerry currently resides in the Greater Philadelphia Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Premjit Kaur
Sr Talent Acquisition Partner,WIRB-Copernicus Group
Premjit Kaur serves as the Sr Talent Acquisition Partner,WIRB-Copernicus Group of ePharmaSolutions. Premjit started at ePharmaSolutions in June of 2018. Premjit currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Lassen Sie ePharmaSolutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ePharmaSolutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ePharmaSolutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ePharmaSolutions H1B Visum
In 2019, hat sich ePharmaSolutions für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ePharmaSolutions
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ePharmaSolutions
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ePharmaSolutions Mitbewerber
- 1st
Bracket90 / 100 - 2ndePharmaSolutions0 / 100
- 3rd
MedAvante0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei ePharmaSolutions arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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