EpiBiome Culture | Comparably
A precision microbiome engineering company developing alternatives to small-molecule antibiotics for use in agriculture and human health. Weiterlesen
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EpiBiome Unternehmenskultur

EpiBiome Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
EpiBiome Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

EpiBiome CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Aeron Hammack EpiBiome's CEO
Aeron Hammack
90 /100

Lassen Sie EpiBiome wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie EpiBiome, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EpiBiome die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EpiBiome

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EpiBiome

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

EpiBiome Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

EpiBiome is a precision microbiome engineering company whose mission is to surveil bacterial populations and to develop effective and sustainable FDA-approved therapies to combat infectious diseases in humans and in agriculture without the use of shared-class antibiotics.

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EpiBiome Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei EpiBiome haben EpiBiome über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 EpiBiome Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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