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Evonik Corporation Angeforderte Firma
Evonik is one of the world’s leading specialty chemicals companies. We may not manufacture tires, mattresses, medications, or animal feeds, but Evonik is part of all of those products –and many more. While we often contribute only small amounts of material, those contributions are precisely what make the difference. That's because Evonik products make tires fuel-efficient, mattresses more elastic, medications more effective, and animal feeds healthier. That’s what specialty chemicals are all about. And when it comes to specialty chemicals, we're among the best in the world. Weiterlesen
Evonik Corporation Unternehmenskultur
Evonik Corporation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.3/5
Evonik Corporation Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Mannschaft
A+Bürokultur
AVergütung
A-Glück
A-Evonik Corporation CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Bonnie Tully
79 /100
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Mission, Vision & Values
As the builders of the future, we're working to improve people's lives. By thinking beyond chemistry. Today and tomorrow.
Evonik Corporation Kultur auf einen Blick
Evonik Corporation has 6000 employees in 31 locations. 592 Angestellte bei Evonik Corporation haben Evonik Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 592 Evonik Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Evonik Corporation sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Evonik Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evonik Corporation sehr zufrieden mit ihrem Team. 592 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Evonik Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Evonik Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Evonik Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Evonik Corporation schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Evonik Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evonik Corporation im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Evonik Corporation Neuigkeiten
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März 30., 2021März 29., 2021März 31., 2021
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Evonik Corporation Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Evonik Corporation berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
92% der Evonik Corporation Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Evonik Corporation Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
67% of Evonik Corporation mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Evonik Corporation-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
81% der Evonik Corporation Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
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Sagen Sie Evonik Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Evonik Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Evonik Corporation AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the pay like for Engineering roles at Evonik Corporation Industries?
Below industry standard.
What's the vibe like in the Engineering dept at Evonik Corporation Industries? How many hours are you working?
37.5 hours per week.
How's the leadership on the Engineering team at Evonik Corporation Industries?
There is no leadership.
What's the Engineering team like at Evonik Corporation Industries?
Horrible. They don’t listen to internal and external customer input.
What are your coworkers at Evonik Corporation Industries like?
Great people all caught in the same game I’m in. Kiss butt or be forgotten.
What's the pay like for Engineering roles at Evonik Corporation Industries?
Below industry standard.
What's the vibe like in the Engineering dept at Evonik Corporation Industries? How many hours are you working?
37.5 hours per week.
How's the leadership on the Engineering team at Evonik Corporation Industries?
There is no leadership.
What's the Engineering team like at Evonik Corporation Industries?
Horrible. They don’t listen to internal and external customer input.
What are your coworkers at Evonik Corporation Industries like?
Great people all caught in the same game I’m in. Kiss butt or be forgotten.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Evonik Corporation
Top
25%
Evonik Corporation ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Evonik Corporation
Top
25%
Evonik Corporation ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
11
eNPS Score
| 39% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 28% | Detractors |
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