EWI Worldwide Unternehmenskultur

EWI Worldwide Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

EWI Worldwide Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

Berufliche Entwicklung

A-

Vergütung

Mannschaft

CEO-Bewertung

B-

EWI Worldwide CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Dominic Silvio

70 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EWI Worldwide

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EWI Worldwide

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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EWI Worldwide Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 EWI Worldwide Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EWI Worldwide sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EWI Worldwide. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EWI Worldwide zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EWI Worldwide effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EWI Worldwide glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EWI Worldwide negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EWI Worldwide angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei EWI Worldwide arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EWI Worldwide unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei EWI Worldwide haben EWI Worldwide über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 EWI Worldwide Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei EWI Worldwide sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EWI Worldwide. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EWI Worldwide zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EWI Worldwide effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EWI Worldwide glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EWI Worldwide negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EWI Worldwide angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei EWI Worldwide arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EWI Worldwide unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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