With a mission to understand, innovate, partner and deliver, EXP provides engineering, architecture, design and consulting services to the world’s built and natural environments.Weiterlesen
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
exp Global Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
B
eNPS
B
Sozialleistungen
B-
Führungsteam
C+
Besprechungen
C+
exp Global CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ivan John Dvorak P.E
73/100
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Lassen Sie exp Global wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie exp Global, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt exp Global die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit exp Global
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit exp Global
Untere
35%
exp Global ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
With a mission to understand, innovate, partner and deliver, EXP provides engineering, architecture, design and consulting services to the world’s built and natural environments.
25 Angestellte bei exp Global haben exp Global über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 25 exp Global Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei exp Global sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei exp Global. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei exp Global nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei exp Global effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei exp Global glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei exp Global positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei exp Global angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei exp Global arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei exp Global nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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